Entendemos que a cada dia as pessoas passam por diversas dificuldades, e que essas dificuldades devem ser vencidas de forma objetiva e eficaz, para que a organização não seja afetada em seus negócios.
Uma organização globalizada deve ter a preocupação de melhorar os serviços prestados ao consumidor, de zelar pelos seus direitos, sua integridade física e moral, independente do ramo ou atividades desempenhadas pela organização, para que as eventuais tomadas de decisões sejam coerentes, objetivas e eficazes.
Temos como objetivo definir o programa educacional que satisfará as necessidades dos participantes e das organizações, mediante aos mais variados processos relacionados as principais áreas empresariais.
Vendo que o atual mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais exigente e competitivo, e compreendendo as necessidades das pessoas e das organizações de se especializarem para poderem aumentar as suas chances de fazerem parte deste mercado, mas entendendo que pelas constantes mudanças econômicas e políticas muitas não possuem condições para tal realização, buscamos estabelecer programas de trabalho e desempenho para que os principais conteúdos empresariais possam ser analisados igualmente, e assim, levados para as metas desejadas.
Os programas de trabalho se baseiam nas necessidades das organizações quanto as áreas de Recursos Humanos, Marketing, Logística de Materiais, Vendas, Desenvolvimento Gerencial, Atendimento a Clientes, Políticas de Segurança, etc.
Os participantes serão treinados para avalizarem as necessidades das organizações, suas projeções, suas metas e objetivos, identificarem problemas e apresentarem soluções, avaliarem o próprio desempenho e o desempenho dos seus colegas de trabalho.
Entender os processos administrativos e operacionais nos quais estão inseridos muitas vezes acaba se tornando até mesmo um processo simples, mas quando inserimos noções de segurança privada neste contexto, por exemplo, percebemos que o processo de trabalho de uma empresa consiste tambem em tornar todas as atividades seguras, isto é, agindo antecipadamente a fim de se evitar dano ou mal, as pessoas do local e ao patrimônio, considerados os bens da empresa, sejam estes tangíveis e/ou intangíveis, que em resumo podem se tornar em lucro ou em prejuízo. Com base nisto é que percebemos que muitas empresas sem esta simples visão, acabam por terem seus negócios prejudicados.
Finalmente, pensando no papel central das empresas, no processo de adesão, principalmente dos jovens às práticas gerais da empresa e do melhor desempenho dos trabalhadores já existentes na organização, apresentamos uma proposta de trabalho onde a eficácia, o conhecimento e a disciplina serão as bases do projeto, tendo em vista o processo contínuo e interativo para com a realidade, suas situações e seus critérios.
Assessoria Empresarial
